Auditor de Inventario para pucallpa - pucallpa

ABISERVI S.A.C, Cadenas de servicio logístico con 12 años de experiencia especializada en auditorías e inventarios a nivel nacional. Requiere incorporar el mejor talento para asumir el cargo de Auditor de Inventario para Pucallpa. 

 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? 

• Técnico o estudiante en Administración, Contabilidad, o a fines. 
• Experiencia mínima de 1 año en el rubro Logístico 
• Residir cerca de la zona mencionada. 

Cursos o especializados 

• 01 curso en Gestión de Inventarios o ISO 9001:2015

¿Cuáles son las herramientas a considerar?

• Manejo Básico o Intermedio en Microsoft Office (No Excluyente) 
• Contar con celular Android vs 10 en adelante (No Excluyente) 
• Contar con laptop (No Excluyente)
• Contar con internet de 10GB a más. (No Excluyente) 

 ¿OBJETIVO DEL PUESTO? 

• Validar el conteo óptimo del inventario de los activos fijos y/o existencias

 ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? 

• Ejecutar el conteo y escaneo de las existencias.
• Realizar el control de calidad de las existencias.
• Realizar la conciliación de inventarios de almacenes.
• Elaborar el informe de inventarios de almacenes
• Enviar las actas de inventario a la oficina de la empresa, al culminar sus servicios.

 ¿QUÉ OFRECEMOS? 

 Modalidad de Contrato Recibo por Honorarios 

• 1 MESES (DÍA S/.60. 00 SOLES POR DOS SEDES DETALLADO POR INFORME) 
• 2 MESES (DÍA S/.80. 00 SOLES POR DOS SEDES DETALLADO POR INFORME) 
• Excepcional (DÍA S/.40.00 SOLES POR UNA SEDES DETALLADO POR INFORME) 

 ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia de Abiservi!

IMPORTANTE:

Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Atracción del Talento, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 003-2013-JUS.

Abiservi promueve prácticas de igualdad y no discriminación de cualquier índole.

Abiservi no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección ni en ninguna etapa del mismo.